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票务市场的不规范滋生了黄牛的猖獗，也透支着平台的信誉。实际上，并入阿里巴巴后大麦一直利用技术手段与黄牛缠斗。“黄牛问题是一个需要行业共同努力解决的问题，大麦一方面率先推行无纸化，通过电子票、人脸识别等技术防止倒票；另一方面则在抢票环节应用阿里生态的安全技术，判别机刷、人肉代刷等黄牛行为。”大麦人士向记者介绍道。

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而重庆统计信息网显示，2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资为8.18万元，折合每月6813.67元，相较2016年增长了21.34%；城镇私营单位就业人员年平均工资为5.26万元，折合每月4379.83元，相较2016年增长了11.01%，均远高于新正大员工薪资增长速度。

随着广告自主式投放需求的增加，为传统企业联入互联网的广告公司也越来越多，已然成为网络广告产业链中的重要一环。这原本是连结千万个体商户与平台的桥梁，但同时也为中间人牟利提供了方便。经济观察报记者从北京全时天地在线网络信息股份有限公司处了解到，若想在大型平台投放广告，需要商户提供营业执照和产品网站链接。但当记者问道“理财产品是不是管得很严，难以投放”时，得到的回应却十分隐晦：“确实管的严，但是只要想做，肯定有办法。”此外，记者还联系到位于广东的协晨网络科技有限公司。经交谈记者发现，在该公司的代理下，向包括百度、360推广、爱奇艺等在内的各大平台投放广告均无需营业执照，只提供产品网站地址即可开户，其操作方式是将推广的产品挂靠在其他大公司的名下。也就是说，不管你是否符合资质，若想做广告，把钱给够就行，有人帮你想办法。这着实对当下的网络广告质量打个大大的问号，说好的严格监管呢？

2月4日，生鲜传奇、沃尔玛、金虎便利等多家公司相继发出了“共享员工”的邀请，欢迎暂时歇业的员工前去“上班”。2月5日，京东7FRESH发布“人才共享”计划，邀请临时歇业的餐饮、酒店、影线及零售联营商户员工前去“打短工”。2月6日，阿里本地生活服务公司推出“蓝海”就业共享平台，餐饮商户可以通过该平台推荐员工报名成为“蜂鸟”骑手。新骑手灵活安排时间接单，也可为自己的门店送餐，商户用工恢复后可随时停止接单，随时返回。“蓝海”计划第一批招收1万名“蜂鸟”骑手，即饿了么小哥。

腾讯入股的消息，当时极大地刺激了永辉超市的股价——最高上涨到每股12元以上，总市值突破千亿。关于永辉超市目前创新业态：永辉生活馆、超级物种等社区24小时营业店和主打餐饮的便利连锁，张轩松表示，尽管目前暂时亏损，但自己和腾讯都比较认可这种面向年轻人的业态。